漲薪越來越慢?你得知道這背後是怎麼回事 | 每天聽見吳曉波




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漲薪越來越慢?你得知道這背後是怎麼回事 | 每天聽見吳曉波

吳老師昨天參加了2017新榜大會

我們收獲了兩項大獎

吳曉波頻道獲得了年度財經新媒體榮譽獎

《每天聽見吳曉波》獲得了年度知識經濟新媒體獎

在這裡感謝每位書友的陪伴,小巴會繼續努力噠

吳老師還在大會上發表了主題演講:

《重新定義「內容」這個東西》

小巴第一時間把演講的音頻整理了出來

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文/巴九靈(微信公眾號:吳曉波頻道)

前兩天,小巴被朋友圈的支付寶帳單刷屏了

它記錄了我們過去一年的消費支出

包括看了多少次電影、

打了多少次車、吃的最貴的一餐是什麼

最刺激的要數全年總支出這一項

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看完帳單後,小巴一驚

天吶,原來小巴竟然有這麼多土豪朋友

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花這麼多錢

看來大家收入一定很高

薪水想必漲了不少吧

不然哪來這麼多閒錢消費

但事實真是這樣嗎

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先來給大家看幾個笑話

「年度恐怖大片《支付寶帳單》:我哪來這麼多錢」

「是不是有人把我的支付寶帳戶盜了?

天啦,花掉的這些錢究竟從哪裡冒出來的?」

「你們別再在朋友圈借愛奇藝、騰訊會員了好嗎?」

笑話歸笑話

這也反映了大家真實的心聲

我真沒賺這麼多錢啊

小巴再給大家看幾個數據

據《2013年中國社會形勢分析與預測》顯示

1979年—2011年

中國人均GDP年均增長8.8%

城鎮居民人均可支配收入

和農村居民人均純收入年均增長均為7.4%

比人均GDP增速低1.4個百分點

也就是說

這些年來,我們的薪水沒有跑贏GDP

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在2015年某期雜誌的封面文章就提到

漲薪變慢了

他們對16個行業的1352位公司人進行了調查

結果有27%的人表示

薪水處於基本不漲的狀態

對薪水漲幅滿意的人只有2.3%

而在2014年這個數字高達47.4%

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去年5月統計局發布的一組數據

薪水漲幅更是一目了然

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所謂城鎮非私營單位是指

國有單位、城鎮集體單位、

聯營經濟、股份制經濟、

外商投資經濟、港澳台投資經濟等單位

個體就業人員和自由職業者不在統計範圍內

所以這個數據還是比較全面的

從上表可以看出

平均薪水的絕對值雖然每年都有所提升

但薪水漲幅卻劇烈波動

尤其在2011年以來,呈下降趨勢

如果扣除物價因素後,實際增速會更低

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一位吳曉波頻道的新銳會員講了她的經歷

2011年參加工作

在湖南株洲一所鄉鎮中學當老師

實習期薪水1500元

轉正後1700元,學校提供食宿

2013重新考編分在長沙雨花區一小學

沒有宿舍,薪水2000元

每個月多了600元績效,可喜還有一些福利

到2014各種福利取消了

現在工作5年

今年薪水漲到2600,績效700元

但現在改為自己交養老保險500

一夜又回到解放前

雖然這只是個案

但也可以反映出一部分人的現狀

那麼就有同學問了

為什麼經濟發展了,我的薪水卻不見起色

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其實前幾天

吳老師在《每天聽見吳曉波》中講到過這個話題

【點擊此處,試聽音頻

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吳老師認為薪水上漲慢有三個原因

1.分配制度讓利政府

首先這和中國現有的分配制度有關

小巴再給大家看個圖

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從上圖可以看出

自從2000年以後

一般公共預算收入占GDP比重

就遠遠高於城鎮就業人員薪水占GDP比重

一般公共預算收入是財政收入的來源之一

也就是說

經濟增長的紅利,惠及更多的是政府

2.漲薪隱性成本大

中國經濟處於轉型升級期

很多企業面臨轉型壓力

而且企業給員工漲薪的隱性成本很大

這就不得不提到與你我息息相關的五險一金

雖然多地下調社保費率

但仍有很多企業苦不堪言

有一位會員算了筆帳

企業為每名職工多發一百元薪水

就要拿出一百四十七元三角

3.人民幣購買能力下降

由於貨幣增發帶來的泡沫

導致人民幣購買力不斷下降

加上一二線城市房價飆漲

給大家一種感覺,那就是

經濟發展了,薪水沒怎麼漲

說了半天

也不是所有人、所有行業薪資漲得慢

據小巴所知

金融、互聯網、IT行業薪水還是相當不錯滴

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當然想要加薪

個人也得努力

《每天聽見吳曉波》的同學們就是這樣一群人

小巴在評論區發現

很多同學通過不斷奮鬥

或是升職、或是創業

做到了財務上的「大躍進」

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好啦,小巴課堂就先上到這裡

本周,吳老師還聊了聊以下幾個話題

點擊下方標題,就可試聽哦

們需不需要一個「間隔年」

如何從機場公路看一個國家的腐敗程度

我是怎麼投企業的

為什麼昨天人民幣匯率突然暴漲

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