優秀的人不會告訴你的工作習慣,我們告訴你

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高中時,班上許多人都喜歡讀一位網路作家的作品,當時他還沒說有多紅,也不過就是我們紓解考試壓力的小說。

記得一天,我們參加了他的簽書會,印象很深的是他說過,從大學開始,他每一天都堅持寫5000字的內容,一個生活的鐵律,因為他相信自己是沒有才能的,但只要堅持不懈,有一天也能突破自我。

當時我們只是驚呼”5000字”的毅力,卻沒想過如今,他寫的《那些年,我們一起追的女孩》會成為我們回憶青春的楔子,而其他的作品也將陸續被搬上大螢幕。

對,這個人就是後來紅遍兩岸的九把刀。

可曾想過一個習慣是何等影響我們的人生?

以行為科學研究的角度來說,一人一天生活的慣性足足占了95%。也就是說,一個人能飛多高,並非依賴某種成功魔法,而是簡單的態度制約。

再次回首這位作家,他的文字魅力可歸功於那貼近生活的浪漫,和無邊界的想像力。但他的成功,則是來自一個堅持的寫作習慣。

所以下一次當你為一位成功典範的背影所著迷時,不妨先去了解TA們都有哪些慣性。

因為就像NBA球星雷•阿倫所說:”我知道你希望我告訴你一些能在NBA成功的秘訣。但秘訣就是沒有秘訣。一切都有關枯燥的舊習慣。”

赤兔用戶施能
講究在細節

第一是如果你平時是個不拘小節的人,工作中的完美主義絕對是個需要培養的習慣。對每一個數字的核對、對發給客戶上司的郵件字斟句酌、每一份小的任務都自己復查三遍再提交,避免所有可能的低級錯誤,這些簡單但絕大多數人不會在意的事會讓你從還是新人時就獲得好的聲望。

第二個是習慣於在高層面前適當的展現自己,這一點可能更適用於美國職場,在中國,職場上於新人奉行的是低調,而美國恰好相反,如果你不知道如何表現,高層之中就沒人會在機會來臨時為你爭取,哪怕只是說一句表示支持的話。

赤兔用戶龍蘭春
以日報來優化自己的工作結構

寫日報,雖然不同的公司要求不一樣,有的公司甚至不需要你交日報。但對自己來說,是總結與優化工作結構的好方法。

赤兔用戶劉思謙
親筆記錄身旁的每一重點

從本科開始所有學到的知識都進行總結,寫到筆記本上,一是為了加深記憶,二是為了方便復習,至今仍保留著這個習慣~

赤兔用戶馬源
透過多重角度來面對問題,再解決它

換位思考。為什麼TA的觀點這麼詭異?可能是因為TA之前的某些經歷,經驗導致的。為什麼TA寫的代碼如此奇葩?可能是當初需求的不明確,或者之前的代碼結構不好導致的。TA工作為何不積極?可能是因為沒有給予TA足夠的信任,授權或者擔當……這個世界上任何你不理解的事,總有其原因(不管你能否理解),所以,盡量嘗試站在別人角度看問題,發現問題,解決問題。

赤兔用戶王永肖
微笑是人們共同的語言

微笑和冷靜,有時候會突然出現一些意想不到的事情,這個時候不是著急的問責,是冷靜下來分析原因,解決問題;不管是對客戶、供應商、同事、主管都要有微微一笑的習慣,這個習慣會讓他們暖心,本來要發脾氣的事情會減弱甚至避免,與大家共勉!

赤兔用戶哈嵐丹
優化一天的行程

從第一份工作開始就養成了寫to do list的習慣,每天上班做計劃下班做總結。後來雖然中間斷掉過,但是因為做了項目管理所以依舊可以有條不紊的安排每天工作。現在to do list已經升華到只存在於腦袋裡了,不需要實物。每天上班路上想一想今天要做什麼,下班之前想一想完成情況如何。非常有效!

赤兔用戶謝之光
事前充分準備好客戶的資料和疑問

我以前的leader會陪MD來中國拜訪客戶,我向他請教:「你覺得他見客戶時最大的特點是什麼?」「對提問和客戶的問題100%的準備。」這個習慣不僅體現了一種尊重,更可以在銷售過程中了解到很多寶貴的信息。我在努力把它轉換成自己最大的習慣。

赤兔用戶隋永超
好習慣成就好人生

困難怕琢磨,改變從合理利用每一分鐘開始。不要讓你的大腦閒下來,人的潛力是無限的,不要給自己天花板,沒有什麼是做不成的。相信並堅持你的價值觀,不斷修正你的時間支配計劃,做到事隨你走,永遠不去救火。讓思想自由,多些愛好。謙虛聽專業人員的意見,不去問自己沒嘗試過的事。廣結天下英才,做人大氣,遇事冷靜。

赤兔用戶劉杜澤
專注當下

來自於曾國藩:「未來不迎,當時不雜,過往不戀。」這就是說,未來發生的事情,我根本就不迎上去想它;當下正在做的事情,不讓它雜亂,要做什麼就專心做什麼;當這件事情過去了,我絕不留它。

兔友們的職業習慣,你覺得哪一個對你最有啟發?當然,並非每一個好的習慣都適合每一個人。換作是你,對你職業生涯幫助最大的習慣是什麼? 長按下方二維碼參與赤兔討論,一起都來分享你的觀點吧!

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