軍改實質階段5大傳言!千萬別中招!

微信號:三劍客

微信號:jiankesan

★更多精彩盡在微信公眾號:三劍客

來源:三劍客(微信:jiankesan);作者:劍客君

一般來說,語言越短促有力,表達的情緒和情懷越深沉!

「抓住機遇,一鼓作氣,乘勢而上!」這是習主席在中央軍委軍隊規模結構和力量編成改革工作會議上的原話。軍改一周年了,再次召開的改革工作會議,實際上就是新一輪軍隊「脖子以下」改革的動員部署會。

「重要組成部分」「關鍵一步」「建設世界一流軍隊必須邁過的一道關口」,仔細體味習主席的用詞,不難看出他對推進軍改的堅定決心和力度。「逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋」,軍改,特別是涉及到官兵切身利益的改革,真的是涅槃之痛,這樣的逆水行舟,不進則退。

基層官兵都十分關心實質階段的「乾貨」,在這裡,我們請權威分析人士,幫助大家糾正幾項認識錯誤。

傳言之一:陸軍將取消軍師兩級,實行「戰區管旅」?

有所謂知情人士甚至貼出圖片,所謂「陸軍某師已經舉行解散晚會」證實上述觀點。參見如下:

話說得有模有樣。但是,事實上,圖中所稱的「解散晚會」,只是該師今年舉行的歡送退伍老兵晚會。

在基層部隊的同志都知道,基本上部隊都有歡送老兵的傳統,通過晚會、會餐(當然現在是不喝酒的)來表達對老兵奉獻軍旅的敬意。這次「例行性」的晚會,在軍改時間節點,被人「惡搞」,涉及到的單位感覺莫名其妙被「躺槍」。目前,該師正如尋常一樣戰備訓練和工作學習。

另外傳言微博中所說的「戰區管旅」也是不準確的。軍改以來,「軍委管總、戰區主戰、軍種主建」的新格局初步形成;戰區作為本戰略方向的唯一最高聯合作戰指揮機構,按照平戰一體、常態運行、專司主營、精幹高效的要求,履行聯合作戰指揮職能。也就是說,戰區的職能裡是不包括「主管管理」職能的,即使是主管管理職能,也只能是軍種履行,也就是大家通常簡稱的「戰區陸軍」,所以微博中的「戰區管旅」的觀點明顯是臆測,是站不住腳的。

傳言之二:網傳在下一步軍隊改革中,陸軍現有的18個集團軍將縮編成師?

不知道這個傳言怎麼又流傳開了。

其實,細心的同志都知道,在今年8月份的例行記者會上,針對「陸軍現有的18個集團軍將縮編成師」的傳聞,國防部新聞局副局長、國防部新聞發言人吳謙上校就表示,有關報導純屬臆測,與事實不符。

劍客君(微信號:jiankesan)認為,此次軍隊規模結構和力量編成改革,也就是大家所說的「脖子以下」改革,不是單純的撤並降改,不是簡單的加加減減,也不是對某個領域的局部調整,而是從全面和長遠出發,堅持問題導向,注重構建新體制下聯合作戰力量體系,注重以結構功能優化牽引規模調整,注重通過重點突破帶動整體推進。

將18個集團軍全部縮編成師的說法是不正確的。

傳言之三:軍隊軍銜制度即將改革,包括取消大校改為準將?

針對這個傳言,劍客君(微信號:jiankesan)想多說兩句:

中央軍委印發了《關於深化國防和軍隊改革的意見》的全文,明確指出,「構建體現軍事職業特點、增強軍人榮譽感自豪感的政策制度體系。調整軍隊人員分類,逐步建立軍銜主導的等級制度,推進軍官職業化,改革兵役制度、士官制度、文職人員制度。完善退役軍人安置政策和管理機構。」

軍官軍銜是標識軍官能力貢獻、表明軍官身份地位的標誌,也是國家給予軍官的榮譽。建立軍銜主導的等級制度,是軍官職業化改革的基礎。改革之後的「軍銜制為主導」通俗地說,就是以軍銜等級為基石,系統設計和安排軍官的服役年限、培訓交流、選拔任用、待遇保障以及退役和安置等各項制度。

把軍銜真正作為標識軍人專業能力和區分軍人等級的榮譽標識,消除實際中一銜三職甚至「職銜倒掛」的尷尬情況。

實際軍銜制是個系統工程,涉及職業化方方面面,絕不是「取消大校改為準將」如此這般照搬照抄外國軍銜制的簡單做法。

傳言之四:非作戰崗位一律改文職?網上已曝光文職人員著裝和文職人員之歌?

軍裝是軍人的皮膚,脫下軍裝就好比脫層皮,這種刻骨銘心的痛,只有當過兵的人才懂!

可是,網上有人在沒有弄清事實的情況下,製造了「非作戰崗位一律改文職」「文職人員著裝和文職人員出台」的傳言。請看下圖:

事實上,這只是第四軍醫大學文職人員的制服,N年前就已經出現了(請看下圖時間),根本不是新出台的文職人員制服;至於文職人員之歌,也並非是真實的作品。

劍客君(微信:三劍客)知道,當前,很多人非常關心文職人員這項新生制度。文職人員的確是軍隊的一個特殊群體,是隨著科學技術和武器裝備發展,作戰力量與保障力量分工日益細化而產生的,被形容為 「不扣動扳機的人」。

文職人員最早起源於西方國家,至今已有200多年歷史。客觀地說,無論是和平時期還是戰爭年代,文職人員都發揮著重要作用。二戰期間,美軍僅支援陸軍作戰的文職人員就多達185萬人。

我軍此次改革,涉及規模結構和力量編成,「幹部轉文職」「個別崗位士官轉文職」都成為大家討論的熱點話題。

作為一項牽一發而動全身的制度,它的實施是需要一個過程的。同時,實施的過程中,也會充分考慮到官兵們的切身利益和感受。不是簡單的出台新西裝、唱首「文職人員之歌」那麼簡單。只有在完善相關法規,根據我軍實際軍情,按步驟逐步實施,才是合理正確的做法。

傳言之五:士官自主擇業辦法將出台,20年將實施?

事實上,據劍客君(微信號:三劍客)了解,目前,正在探索研究服役年限較長退役士兵的自主擇業政策,並沒有明確20年實施自主。

聊勝於無,這個好政策的出台是遲早的事!

好了,今天的微信就到這裡了,更多精彩請持續關注三劍客!

|本文由三劍客(微信號:jiankesan)公眾號原創;轉載務必註明來源;違者必究

投稿|聯繫:[email protected]

讚賞

人讚賞

閱讀原文

熱門文章