在銀行,不想當孫子的985畢業生,給行長提鞋都不配!

微信號:杜紹斐

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985,211畢業生找工作有多容易?

2016年,全國應屆畢業生超過1000萬,985、211畢業生比例不超過10%,作為高考金字塔頂階級,深得大型企業、單位之心。大型銀行、四大會計師事務所等企業在招聘時明確提出條件——

非985、211不要!

看到這句,我笑了。

想當年985畢業的我,一手握著大學期末反復錘煉的學習能力,另一手攥著名校光環,同齡的三本、專科生在我眼中跟渣一樣。

畢業後,我理所應當地選擇了所有人心中穩定與收入齊飛的金飯碗行業:

銀行業。

當年的我堅信,只要付出實際行動,就能證明985學生的能力,改變中國銀行業!

2013年,4年學成的我,志得意滿,有席卷天下,包舉宇內,囊括四海之意,相信22歲的自己大有作為。

以在京4年的求學歷練,定是職場龍鳳,分分鐘將三本、專科生碾碎成渣

從點鈔紮把到風控考試無一不精,還大膽發表看法:入行培訓實用性近乎於零。剛入國有銀行,985畢業的我卻與三本生一同從銀行櫃員做起,業內俗稱:

坐台。

成大事者,必須從零做起,我告誡自己。每天坐在玻璃牆前數五毛一分,打麻將也得一筆一清,隨時紮帳。

作為滿腹宏、微觀經濟學和高數的985畢業生,行長交給我最具挑戰性的工作——

哄老頭老太太太用退休金買保險產品。

每天在存取款和開卡、掛失中翻騰,只能算小兒科,更可怕的是客戶投訴,任何事都可能激起他們怒火,一個客戶連續投訴7次絕不是說說而已。

更有人直接弄了一卡車鋼鏰,懟進銀行,只能親手數。

我還記得,那天下班後,沒擼

工作很快迎來轉機,行內籃球賽,全行籃球第一愛好者,行長也參加。

我躊躇滿志,只要施展大學4年鍛煉的球技,讓主管注意到自己,就能告別坐台。場上,我一眼看出,平時比NBA老黑還狠的老油條放任主管散步,還順手將球塞到主管手裡。

同事拍著我:年輕人!這叫懂事!

這種沒有道德的行為,豈是苦學思修的985畢業生能忍?

看準機會,箭步上前,一個大血帽把準備上籃的主管封蓋在地。

到底是主管見過世面,經手的紅字沖帳比你一輩子的業務量還多,從地上爬起來,打打自己身上的塵土,拍拍我的肩:小夥子打球不錯

賽後聚餐,看著護校畢業、和我一起入行得女同事坐在主管腿上,露出開心笑容,我滿臉寫著不屑。

第二天,這位女同事變身副行長

入行第二年,和我一起進單位的三本生,全部升為客戶經理(俗稱:出櫃)。

身為櫃員的我,只能看著眼前不會用ATM機的阿姨和排號領退休金的爺爺奶奶,發出一聲振聾發聵的吶喊:

「為什麼銀行就不能多招點人,多開一個窗口!」

每天簽到、點錢、數重空、開網銀、掛失補辦,絲毫不能出錯,再幾年,髮際線肯定保不住,連馬子也找不到:

作為985畢業生,信奉知識改變命運的我,決定重拾書本。

每天下班回家,研讀2小時「商業銀行國際結算與貿易融資業務」,還抽出3小時重背六級英語,誓將CPA、CFA收入囊中,堅持長達3天,最終因同事聚餐唱K過於頻繁而放棄

書讀不來,可以靠微信閱讀提高自己。

幸好公司學習氣氛濃厚,主管每天在群裡分享「巴菲特的成功之道」、「王石談自己的缺點」等妙文。

一次,主管在群裡發了一篇任正非的「華為企業管理之道」,同事紛紛表示:

讚!感謝主管,自己的靈魂得到洗滌。

但野狐禪文章怎麼能瞞過985出身的我?讀過之後我馬上在群裡說到:

「假的,以前就看過,第二段明顯有問題,立意偏了。」

一整天沒有人再在群裡說話。

年末,公司青年員工演講會,更不忘展示超乎常人的閱讀理解能力。

熟讀「中國未來二十年」、「喬布斯傳」等學術書籍,訂閱各路大V微信公眾號的我,洋洋灑灑懟出一篇2000字講稿。

演講當天,面對台下眾生,我的舌頭上下波動,從985高校的求學經驗,到銀行未來,從公私聯動,到一帶一路。

恍惚間,我感覺主管不再是主管,我才是主管。

果然,當日演講第一名,是一位三本同事。他說了主管如何在工作中提攜自己,以及今後怎樣向主管學習,意境極高。

演講完畢,整個報告廳響起經久不息的掌聲:

那一年,晚進行一年的專科師弟也搞起公司業務,幾十億承兌匯票和轉帳支票上下翻飛。

還是櫃員的我難過,想哭,對人性感到絕望。

入行第三年,頓悟總是輕輕來,不帶一片雲彩。痛定思痛,我苦心研習王陽明、曾國藩,積極入世,知行合一:

哄好我們的主心骨,主管,不也是貢獻麼!?

這一年,我這個老員工終於被委以重任,在考察活動中給主管拍照。

以前負責拍照的三本娘炮只懂仰拍,恨不得跪在主管面前啪啪兩下,照片裡,主管鼻孔立定中央,死板、低級:

作為中國頂級大學畢業的我怎麼能輸?翻開「金日成綜合大學」攝影教材,祭出期末突擊的節奏,一夜速成。

主管演講時務必拍一張,將主管放在中心,額頭拍得鋥光瓦亮,保證主管力拔山河氣蓋世的形象:

主管視察,注意突出主體,3:7的側臉最不挑長相,注意用周圍人物襯托主管的高大

還要將照片拍的有場景感,有張力,有深入群眾的味道:

注意抓拍舉手投足瞬間,抬手聳肩和兩側下屬相呼應,交織出主管父親般的威嚴和慈愛:

觀看演出時,拍攝要把握細節,比如用手裡的煙表現談笑風生的感覺:

望著一張張主體突出,構圖大氣的照片,主管甚是滿意,深深感到銀行對攝影技術的迫切需求,一通表揚,我笑著說:

「感謝主管,給了我一個展示自我的機會!」深藏功與名。

告別基層,指日,可待:

主管大喜,大小活動全帶上我,跟主管久了,朋友圈回復也得心應手,43歲的主管在朋友圈發了一句:

「孩子每天淘氣,又被叫家長,煩。」

單身25年的我,馬上化身育兒專家,百度後回復:

「八、九歲孩子最難管,但越是成大事的人,小時候越淘氣,主管您千萬別著急,注意身體。」

想想自己,高,實在是高。

2016年,傳統銀行資產不良率陡增,員工績效腰斬,陷入低谷的傳統銀行迎來離職狂潮,不少人跳槽、離開。

年度籃球賽上,我決定好好為主管分憂,積極跑位,看著40多歲的肉體,晃過我20歲的身軀,臉上堆滿喜悅

此役,我與同事合力讓主管砍下70分,拿下MVP,全場鼓掌歡呼,主管臉上露出欣慰的笑容:

場邊,剛剛入職的新同事,清一色985、211畢業,甚至海歸,向我投來鄙夷的目光。

看著這些職場新人,入行3年已經是辦公室副主任的我滿眼是3年前的自己。

此刻,伴隨著手機震動,一條微信在螢幕上跳躍:

「今晚要陪客戶,你幫我去夜總會定個房」

「好的,主管!這是我應該做的!」

望著手機螢幕,我知道,自己的未來將充滿希望,卻忘了自己離開這裡的希望,將越來越渺茫。

25歲後,單身狗如何擴大社交圈子,才能知道什麼叫做愛?

25歲還只會強行撩姑娘的你,到底應該樹立怎樣的男女交往觀?

只會喝酒擼串大保健,直男到底該有怎樣的消費價值觀?

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圖片均轉自網路

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