號稱是世界上最好的老板




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號稱是世界上最好的老板

在開季一個月之後,如果討論「誰是最讓人失望的球隊」,最統一的答案,大概是達拉斯小牛了吧。

上周四諾維茨基受傷休戰8場歸來後那一戰,他們在主場被快船一通暴錘。在慘敗給騎士後,8連敗的他們總戰績來到了2勝13敗,西部倒數第一。比戰績更尷尬的,是他們比賽的場面。在三大後衛德隆·威廉斯、巴裡亞和德文·哈裡斯全都受傷之後,卡萊爾進攻的體系完全坍塌了。他們的場均得分91.5,聯盟倒數第一,最低的一場只得了64分。在有些比賽裡,來自CBA的青島舊將吉布森成了巴恩斯身邊的第二得分點,球隊的攻擊能力令人痛苦不堪。

在某些時刻,當你註視著這支小牛,你會感覺那麼陌生。這支十餘年來叱吒風雲,在西部鎖定季後賽名額的球隊,看上去已經面目全非。一代宗師卡萊爾酷似金凱利的面孔上,展現的只有無奈。

名單裡唯一不變的,是諾維茨基的蒼白和金髮,仍是達拉斯的標誌。

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還有他們的老板庫班。像買下這支球隊17年來一樣,庫班仍然跟隨球隊前往每一個客場,在場邊觀看球隊的每一場比賽,熱情地為每一個球吶喊。除了他以外,其他29支球隊的老板都做不到這一點。當終場哨響,運動員們低著頭走向通道,庫班就在後面繼續給他們鼓掌。

一個時代以來,被球迷們稱為「NBA裡最好的老板」,仍然在和他的球隊一起戰鬥,仍然是一個鐵桿球迷。庫班對運動員的好,在太多資料裡記載過了。小牛隊現在使用的主場美航中心球館,是在庫班時代裡建造和啟用的,庫班給運動員們裝修了最現代化、最豪華的更衣室。看見很多運動員喜歡玩遊戲,庫班給每個人的衣櫥裡配了一台遊戲機。當年坐在王治郅旁邊的墨西哥運動員納胡拉是個帥哥,賽前喜歡像發哥那樣梳頭髮,庫班就找人給他衣櫥上裝了面鏡子——體貼乃至於此。庫班愛和這些運動員打成一片,當初從佩羅特家族手裡把小牛買下來,庫班就去諾維茨基和納什常去的酒裡找他們了,給哥兒倆買了酒,告訴他們「我是你們的新老板」。

號稱是世界上最好的老板

庫班仗義,去年夏天,小喬丹說要來小牛又反悔,擺了庫班一道。庫班生氣了。馬修斯和球隊的合同本來都談好了,4年5700萬,喬丹不來他還來,庫班最後一拍桌子,反正這錢也得花,我再給你加1300萬,像你這種說話算數的人,就應該得到獎賞!最後,小牛給了剛剛從跟腱斷裂的大傷後復出的馬修斯一份4年7000萬的合同。

然後,已經完全失去了速度和爆發力的馬修斯手上的這份合同,就成了聯盟裡一份著名的垃圾合同。當青春已逝的諾維茨基需要一個攻擊後衛來沖鋒陷陣,給他創造投籃機會的時候,他發現馬修斯並沒比他快多少。

等等,聽上去我怎麼好像沒有在誇獎這位「世界上最好的老板」?

我當然沒有。

號稱是世界上最好的老板

當達拉斯小牛被指引著走到如今的境地,他們的引路和決策者,有什麼應該被誇獎的嗎?是的,他們有些不幸。他們的主將們從賽季開局就不斷遭遇傷病。可當你的球隊主將是38歲的諾維茨基、德隆、巴裡亞和哈裡斯,你在漫長的賽季裡遭遇傷病簡直是一定的。是的,諾維茨基得到了一份2年5000萬的終老合同(第二年500萬保障)。可你看看他身邊的隊友們,哈裡森·巴恩斯是他身邊唯一稱得上擁有運動能力的隊友。諾維茨基以對達拉斯一城的忠誠和堅持,將在一片廢墟裡結束職業生涯。

在1998年的芝加哥公牛(喬丹退役、禪師歸隱,除庫科奇之外的所有主將都離開)之後,小牛是奪冠後沉沒速度最快的冠軍球隊。在2011年奪取隊史上唯一的一冠後,庫班不願意接受冠軍球隊成員的合同溢價(每個冠軍隊成員的合同一定會溢價,騎士隊本賽季薪資總額1億3200萬美元,聯盟第一),放走了錢德勒、巴裡亞(後來從森林狼又回到小牛)、大鬍子史蒂文森、卡隆·巴特勒、布魯爾等數名奪冠重臣(佩賈退役)。小牛在2011-12賽季開局第一戰裡18分慘敗給熱火,已經昭示了他們的命運。他們打進了季後賽,但被青春四射的雷霆橫掃,隨後基德和特裡離開球隊。在奪冠一年之後,奪冠陣容還留在達拉斯的,只剩諾維茨基孤家寡人。

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不願意接受冠軍陣容成員的溢價,卻溢價給了馬修斯一份垃圾合同;曾經宏圖壯志要給球隊組建新的3D組合(德克·諾維茨基、德懷特·霍華德、德隆·威廉斯),卻忽略了小牛從市場影響力到陣容號召力都不夠的現實,最終只引渡了早已能力不再的德隆;始終號稱拒絕擺爛,卻最終爛到了西部倒數第一的位置上。所有這一切,都展現了庫班的情緒化和規劃的缺失。

他看上去,就像一個極度熱血的球迷,血熱得很快,一拍大腿怎麼都行,一拍腦袋全是想法,但對市場和形勢缺乏準確的判斷,也沒有長期明確的計劃去設計球隊的未來——而不是一個市值10億美元以上的職業球隊的老板,冷靜地去打理自己的資產。

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當然,把所有規劃球隊的責任都歸結於庫班,看上去有些不公平。因為庫班是老板,是投資人,他手下應該有專業的職業經理人,去為他完成球隊建設。比如熱火的老板是船王阿里森,但關於球隊的一切,他都聽命於神算子萊利;湖人的老板是巴斯,但總經理庫普切克負責為球隊事務拍板。可小牛隊是NBA唯一的例外。你聽到所有關於小牛的消息,都是老板庫班出來說話和做決定,就好像他們沒有球隊總經理一樣。其實,小牛的總經理小尼爾森仍是當今業界資歷最深的總經理之一,當年他和父親老尼爾森的工作奠定了後來小牛飛騰的基礎。可在庫班這樣一位做事方式的老板治下,小尼爾森知難而不言。尤其是在父親老尼爾森跟庫班鬧掰了之後,小尼爾森雖然掛職還叫總裁,但其實跟後勤部長差不多了。

有一個故事,告訴了你小牛管理層的狀態。在2013年選秀到來之前,小尼爾森早就發現了希臘字母哥安特托昆博天賦非凡,作為NBA最早的國際大使,小尼爾森在歐洲大陸上人脈廣泛,他希望用小牛手上的第13號簽挑選字母哥。小尼爾森清晰地告訴庫班,自己想要怎麼操作,也告訴庫班,字母哥的臂展和運動能力有多麼出色。但最後輪到拍板的時候,庫班要求小尼爾森向下交易選秀簽位,最終用第18號簽選走了後衛肖恩·拉金——一個從未在賽場上留下影響的運動員。

號稱是世界上最好的老板

我知道,庫班這樣的老板,很得一些球迷的喜愛。他為球隊出頭,被聯盟罰過很多錢;他和球隊與球迷都那麼親近,從無一個傳統意義上老板的高冷。你會記住庫班的面孔,而聯盟裡大多數球隊的老板,你可能根本不知道他們是誰。而最終,這就是我今天想說的,怎樣的老板,才是一個好老板。

我從來不認為,和員工親近,能隨時都和員工在一起,或者對某些員工足夠仗義,是一個好老板的標誌。當然,我期待這些品質,如果有當然好,但這不是一個好老板的標誌。在這世界上,每個人都有自己的角色。老板這個角色,就是你的公司(組織,球隊)裡的核心大腦,你得保證把你的四肢,軀幹調動起來,讓它們向正確的方向前進。你把正確的人擺在正確的位置上,讓專業的人做專業的事,建立激勵和懲罰制度,讓他們能努力工作,也能發揮自己的水平。在大多數時候,是不需要你沖出來說話或者出風頭的,你是在幕後指引別人。當需要你拍板的時候,必須有決斷力,該花的錢絕不能不捨得,不該花的錢一分也不多花。這跟仗義不仗義沒關係。在江湖上,才看仗義不仗義;在市場裡,是看明白不明白。

號稱是世界上最好的老板

一個老板要做的不是老請員工吃飯,而是要讓員工自己有飯吃。

一個老板不是要給總經理做決定,而是決定誰當總經理。

在過去這些年裡,我經常很為我們的一些評價體系和方式犯愁。比如說足球的時候,評價一個後衛好不好,老看他的插上助攻水平高不高;評價一個前鋒好不好,老看他的回搶能力怎麼樣;評價一個相聲演員,老說他的道德水平高不高;評價一個參加選秀節目的姑娘,老看她的故事慘不慘;評價一個公司好不好,老看它的記者會多不多。

號稱是世界上最好的老板,正指引著他的達拉斯小牛,跳進痛苦的荒野。

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